50代 人間関係 大切にしたい仲間の選び方

先日、こんな噂を耳にした。
「アイツとつるんだ奴は、会社を辞める」

聞いた瞬間、思わず笑ってしまった。
まるで私が、パワハラで
人を追い出しているかのようやないか。

もちろん、そんなことはない。
でも振り返ってみると、
確かに私の周りには、
会社を去った人が少なくない。

なんでそうなったのかを考えてみると、
そこには、私の性格と行動が
深く関わっていた。

相談を受けやすいおやじ

私は昔から、
人に相談されやすいタイプやった。
学生時代は、恋愛相談や進路相談、
勉強の悩みなど。

自分では特別なことを
言っていないつもりでも、
「その一言で気が楽になった」と
感謝されることが多かった。

社会人になってからは、
辞めようかと悩んでいる人が、
なぜか私のもとに集まってきた。

ある後輩には、飲みの帰り道で
「課長には言えないけど、
私には言えるんです」と打ち明けられた。

だから「アイツとつるむと辞める」という
噂が広まったんやと思う。
本人からすれば、ちょっとした会話や、
飲みの席でのやり取りに過ぎへんのに。

正直、その噂を聞いたときは、
冗談半分に笑ったけど、
どこか胸に刺さるものもあった。
「もしかして、自分の関わり方が、
誰かの人生を動かしてきたんか？」と。

私は、人の表情や雰囲気から、
「この人は何か抱えてるな」と
察してしまう。
放っておけず「ちょっと飲みに行くか」と
誘うことが多かった。

酒代も時間もかかる。
効率で考えれば、無駄かもしれへん。

けれど、その場で交わされるのは、
たいてい仕事の愚痴や、
「もう限界かもしれません」という弱音やった。
そんなとき、私が伝えるのは、ただ一言。

「会社だけが人生じゃない。
仕事なんて、世の中にいくらでもある」

辞めろとも、残れとも言わない。
でも、その一言で相手の肩の力が抜けて、
「もう少し頑張ってみます」と
帰っていく人も多かった。

振り返れば、私は
「すぐ辞めるのを、少し延ばす役目」を
果たしてきただけかもしれへん。

もちろん、それでも辞める人はいる。

30代の同僚は、
過労で心身ともに疲れていた。
私の言葉を胸に、半年後に転職を決断。
今は別の業界で、生き生きと働いている。

40代の後輩は、
上司との相性に悩み、結局は退職した。
けれど今も、飲みに誘えば、
当時の苦労を笑い話にして話せる関係が続いている。

不思議なことに、
辞めた後でも、縁は切れへん。
むしろ退職後のほうが、
立場のしがらみがなくなって、
フラットに付き合える。

気づけば、20代から50代まで、
世代を超えた仲間ができていた。
仕事を辞めれば縁が切れると思っていたけど、
むしろそこからが、
本当の付き合いの始まりやった。

別に「人脈を広げよう」と思って、
相談に乗ってきたわけやない。
ただ、悩んでいる人を
放っておけへんかっただけやった。

その積み重ねが、
結果として今の仲間を生んだ。
飲みに行って笑い合える関係は、
役職や会社を超えて続いている。
これは、お金では買えない。

50代になった今、実感するのは、
「仕事よりも大切なのは、人との縁」
ということ。
その縁は、効率や損得勘定やなくて、
時間や気持ちを浪費したからこそ、
残ったんやと思う。

「アイツとつるむと辞める」という噂は、
半分本当で、半分間違いやと思う。

私は、辞めさせたわけやない。
ただ話を聞いて、少し楽にさせただけ。
辞める背中を押すんやなくて、
「辞める前に、少し呼吸をさせる役目」を
していただけなんやと思う。

でも、その時間が、
「仲間」という形で今も残っている。
退職しても縁は切れず、むしろ深まった。
会社の枠を超えて支え合える仲間が、
今の私の50代を豊かにしてくれている。

効率だけを考えれば、
私が費やしてきた時間や酒代は、
確かに無駄やったのかもしれへん。
でも、私はそうは思わない。

人の相談に浪費した時間こそ、
豊かな浪費やった。
仲間は、その浪費の結晶やと思う。

この記事を読んで、
懐かしい顔が浮かんだなら、
「久しぶり。元気にしてる？」と
一言送ってみるのも、ええかもしれへん。
私もたまに、そこから飲みが始まる。